Le suivi individuel et son adaptation

 Idée reçue  : c’est au service de santé au travail d’organiser tous les rendez-vous de mes salariés sans que je n’aie à m’occuper de rien, tout est fait automatiquement.faux


Les salariés, non soumis à des risques professionnels en particulier, bénéficieront systématiquement d’une visite d’information et de prévention initiale réalisée par un professionnel de santé (médecin du travail, infirmier, interne, collaborateur médecin).
Cette visite devra être réalisée dans un délai qui n’excède pas 3 mois (2 mois pour les apprentis) à compter de la prise effective du poste de travail et donne lieu à la délivrance d’une attestation de suivi (sauf cas spécifiques des travailleurs exposés aux agents biologiques pathogènes catégorie 2 ou aux champs électromagnétiques ainsi que les travailleurs de moins de 18 ans où la visite devra avoir lieu avant la prise de poste).

Chaque salarié pourra être immédiatement réorienté vers le médecin du travail en cas de nécessité.

La visite d’information et de prévention sera renouvelée selon une périodicité maximale de 5 ans pour les salariés, non soumis à des risques professionnels en particulier.

Le suivi individuel est adapté, notamment pour la femme enceinte et quelques cas spécifiques : travailleurs handicapés, titulaires d’une pension d’invalidité, travailleurs de nuit, où la périodicité maximale est fixée à 3 ans.

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